혹시, 함께 일할 팀원을 찾고 있나요?
저는 2년 넘게 노마드랑을 운영하면서, 많은 노마드 워커 분들로부터 이런 말을 자주 들었어요.
“좋은 팀원을 만나고 싶어요.”
혼자 일하는 게 익숙한 우리지만, 가끔은 문득 그런 생각이 들죠.
‘누군가 옆에 있다면 덜 외롭고, 덜 무섭고, 덜 힘들지 않을까?’
맞아요. 좋은 팀원이 있다는 건 정말 큰 힘이 되죠. 그런데… 그 ‘좋은 팀원’을 찾는 게, 참 어렵습니다. 🧐
팀이란, 어떤 걸까요?
팀은 아주 단순하게 말하면, ‘공동의 목표를 향해 함께 일하는 사람들’이에요. 단순한 정의지만, 여기에 모든 답이 들어 있어요.
1. 일
사실, 일은 혼자 하는 게 제일 간편해요. 모든걸 스스로 해결하면 번거로운 조율 없이 갈 수 있으니까요.
하지만 정말 크고 단단한 일은, 혼자서는 이룰 수 없어요.
팀을 만든다는 것은, "나 혼자로는 부족하다"고 고백하는 일입니다.
서로의 부족함을 받아들이고, 각자의 영역을 책임지며 성장하는 것. 그것이 쌓여 신뢰가 되고, 힘이 됩니다.
2. 사람
결국, 팀도 ‘사람의 모임’이에요.
세상의 거의 모든 문제는 사람에서 비롯되고, 세상의 거의 모든 해결도 사람으로부터 시작되죠.
사람을 이해하고, 때로는 기다려주고, 때로는 부드럽게 솔직해질 수 있을 때, 우리는 함께 성장할 수 있어요.
좋은 인성과 따뜻한 소통의 마음. 그것이 좋은 팀을 지탱하는 가장 단단한 뿌리입니다.
3. 공동의 목표
목표가 일치하지 않으면, 팀은 오래가기 어려워요.
같은 방향을 본다는 건 단순한 말 같지만, 사실 꽤 깊은 일이죠. 특히, 단순한 생계를 넘어 가치나 의미를 추구하는 프로젝트라면 더욱 그래요.
‘돈을 벌자’는 목표도, ‘어떻게 벌 것인지’, ‘얼마나 빨리’, ‘어떤 방식으로’ 같은 세부적인 이야기까지 나눠야 비로소 같은 방향이 됩니다.
이런 깊은 대화는, 앞으로 함께 내릴 모든 의사결정의 기준이 되고, 그 결정들이 쌓여 그 팀의 정체성이 되죠.
좋은 팀원을 찾는 세가지 방법
좋은 팀원이란, 나와 목표가 맞고, 일을 나눌 수 있고, 결이 잘 맞는 사람입니다. 그런데, 이런 사람을 어떻게 찾을 수 있을까요?
전문 중개인이 꼭 맞는 사람을 딱! 찾아서 소개해주면 좋겠지만.. 현실에선, 우리가 직접 발로 뛰는 수 밖엔 없죠.
방법 1. 일 먼저
가장 좋은 방법은, 이미 함께 일해본 사람과 팀을 이루는 것이에요.
이런 경우 서로 다른 전문 영역 유기적으로 이어지는 경우가 많아 좋은 시너지를 낼 수 있어요. 기존에 쌓아둔 신뢰도 있을 것이고요.
작은 스타트업에서는 흔히 일어나는 일이죠.
방법 2. 사람 먼저
때로는 결이 맞는 사람을 만나 시작해보는 것도 방법이에요.
노마드랑 프렌드십 안에서도 비슷한 결의 사람들이 작은 프로젝트를 함께 시작하는 경우가 많아요.
좋은 커뮤니티에는, 비슷한 결을 가진 멋진 사람들이 모이니까요. 🥰
가치관이 비슷하고 마음이 통하는 사람과 작은 프로젝트부터 해나가다 보면, 언젠가 큰 여정이 시작될지도 몰라요!
오로르님과 데일리쿠키팀의 콜라보 [링크]
방법 3. 목표 먼저
짧은 시간 안에 여러 사람을 만나보고, 집중적으로 대화하고, 작은 프로젝트를 함께 해보는 것도 좋은 방법이에요.
‘나는 솔로’… 아니, ‘나는 팀원!’처럼요 😄
저희 풋풋 팀도 ‘스타트업 스테이션’이라는 창업 프로그램에서 처음 만났어요.
35명의 참가자들이 3개월간 강의를 듣고, 팀 프로젝트를 해보며, 서로의 결을 맞춰 봤어요.
이지의 방향에 공감한 저, 다이노, 핫세가 모여 작은 도전들을 함께 해오면서 지금의 ‘풋풋’이 태어났죠.
하지만 요즘은 경기 탓인지 스타트업에 도전하는 분들이 줄어든 것 같아요. ‘스타트업 스테이션’ 프로그램도 얼마 전 종료되었고요… 🥲
그래서 고민이 생겼어요.
스타트업 스테이션 선배 타임
“우리처럼 새로운 팀을 꾸릴 수 있도록 노마드 워커들을 도울 방법은 없을까?”
다음 글에서 이어집니다!
둥둥
둥둥 떠다니는 둥둥입니다.
깊은 생각과 대화를 좋아합니다.
혹시, 함께 일할 팀원을 찾고 있나요?
저는 2년 넘게 노마드랑을 운영하면서, 많은 노마드 워커 분들로부터 이런 말을 자주 들었어요.
“좋은 팀원을 만나고 싶어요.”
혼자 일하는 게 익숙한 우리지만, 가끔은 문득 그런 생각이 들죠.
‘누군가 옆에 있다면 덜 외롭고, 덜 무섭고, 덜 힘들지 않을까?’
맞아요. 좋은 팀원이 있다는 건 정말 큰 힘이 되죠. 그런데… 그 ‘좋은 팀원’을 찾는 게, 참 어렵습니다. 🧐
팀이란, 어떤 걸까요?
팀은 아주 단순하게 말하면, ‘공동의 목표를 향해 함께 일하는 사람들’이에요. 단순한 정의지만, 여기에 모든 답이 들어 있어요.
1. 일
사실, 일은 혼자 하는 게 제일 간편해요. 모든걸 스스로 해결하면 번거로운 조율 없이 갈 수 있으니까요.
하지만 정말 크고 단단한 일은, 혼자서는 이룰 수 없어요.
팀을 만든다는 것은, "나 혼자로는 부족하다"고 고백하는 일입니다.
서로의 부족함을 받아들이고, 각자의 영역을 책임지며 성장하는 것. 그것이 쌓여 신뢰가 되고, 힘이 됩니다.
2. 사람
결국, 팀도 ‘사람의 모임’이에요.
세상의 거의 모든 문제는 사람에서 비롯되고, 세상의 거의 모든 해결도 사람으로부터 시작되죠.
사람을 이해하고, 때로는 기다려주고, 때로는 부드럽게 솔직해질 수 있을 때, 우리는 함께 성장할 수 있어요.
좋은 인성과 따뜻한 소통의 마음. 그것이 좋은 팀을 지탱하는 가장 단단한 뿌리입니다.
3. 공동의 목표
목표가 일치하지 않으면, 팀은 오래가기 어려워요.
같은 방향을 본다는 건 단순한 말 같지만, 사실 꽤 깊은 일이죠. 특히, 단순한 생계를 넘어 가치나 의미를 추구하는 프로젝트라면 더욱 그래요.
‘돈을 벌자’는 목표도, ‘어떻게 벌 것인지’, ‘얼마나 빨리’, ‘어떤 방식으로’ 같은 세부적인 이야기까지 나눠야 비로소 같은 방향이 됩니다.
이런 깊은 대화는, 앞으로 함께 내릴 모든 의사결정의 기준이 되고, 그 결정들이 쌓여 그 팀의 정체성이 되죠.
좋은 팀원을 찾는 세가지 방법
좋은 팀원이란, 나와 목표가 맞고, 일을 나눌 수 있고, 결이 잘 맞는 사람입니다. 그런데, 이런 사람을 어떻게 찾을 수 있을까요?
전문 중개인이 꼭 맞는 사람을 딱! 찾아서 소개해주면 좋겠지만.. 현실에선, 우리가 직접 발로 뛰는 수 밖엔 없죠.
방법 1. 일 먼저
가장 좋은 방법은, 이미 함께 일해본 사람과 팀을 이루는 것이에요.
이런 경우 서로 다른 전문 영역 유기적으로 이어지는 경우가 많아 좋은 시너지를 낼 수 있어요. 기존에 쌓아둔 신뢰도 있을 것이고요.
작은 스타트업에서는 흔히 일어나는 일이죠.
방법 2. 사람 먼저
때로는 결이 맞는 사람을 만나 시작해보는 것도 방법이에요.
노마드랑 프렌드십 안에서도 비슷한 결의 사람들이 작은 프로젝트를 함께 시작하는 경우가 많아요.
좋은 커뮤니티에는, 비슷한 결을 가진 멋진 사람들이 모이니까요. 🥰
가치관이 비슷하고 마음이 통하는 사람과 작은 프로젝트부터 해나가다 보면, 언젠가 큰 여정이 시작될지도 몰라요!
오로르님과 데일리쿠키팀의 콜라보 [링크]
방법 3. 목표 먼저
짧은 시간 안에 여러 사람을 만나보고, 집중적으로 대화하고, 작은 프로젝트를 함께 해보는 것도 좋은 방법이에요.
‘나는 솔로’… 아니, ‘나는 팀원!’처럼요 😄
저희 풋풋 팀도 ‘스타트업 스테이션’이라는 창업 프로그램에서 처음 만났어요.
35명의 참가자들이 3개월간 강의를 듣고, 팀 프로젝트를 해보며, 서로의 결을 맞춰 봤어요.
이지의 방향에 공감한 저, 다이노, 핫세가 모여 작은 도전들을 함께 해오면서 지금의 ‘풋풋’이 태어났죠.
하지만 요즘은 경기 탓인지 스타트업에 도전하는 분들이 줄어든 것 같아요. ‘스타트업 스테이션’ 프로그램도 얼마 전 종료되었고요… 🥲
그래서 고민이 생겼어요.
스타트업 스테이션 선배 타임
“우리처럼 새로운 팀을 꾸릴 수 있도록 노마드 워커들을 도울 방법은 없을까?”
다음 글에서 이어집니다!
둥둥
둥둥 떠다니는 둥둥입니다.
깊은 생각과 대화를 좋아합니다.